あなたの会社こんな人いませんか？：がんばりやさんのマネジメントという長めの記事を読んで思いあたる節がビンビンです。
一応、かつては管理職らしきこともやりましたからマネージメントの真似事くらいはしたことがあって、そういった意味でも身に覚えのある話なのですが、むしろこの記事でテーマとなっている「オーバーアチーバー」という存在に思うことが多いのです。

この記事では「オーバーアチーバー」とは社内におけるトップパフォーマーと位置づけられていますが、言葉をかえれば「給料以上に働く社員」といえるでしょう。

そして、悲しいかな出版業界は、こうした「オーバーアチーバー」によって支えられている（というか、オーバーアチーバーの存在を前提としている）のであります。

残業代が出るわけじゃないのに徹夜で原稿を待って、入稿する編集者。
朝早くのロケから帰社して、翌朝までに取材した材料を処理する編集者。

そうした普通の感覚からみれば異常な仕事振りの編集者によって雑誌作りは支えられています。
少なくとも、自分が知っている自動車雑誌は、そうしたオーバーアチーバーなスタッフによって作られています。

だから多くの企業が年末休みに入っている今日も、編集部には人が一杯いるよう（さきほど電話してみたら、そんな雰囲気でした）。

そろそろ休まないと体を壊すんじゃないかと、かげながら心配してみたり。

また、そうした編集者の姿勢に「こちらも頑張らなきゃ」と思ってみたり。


というわけで、この話はちょっと“つづく”かも